De implementatie van Evoluno op uw werkplek gaat heel snel en vergt maximaal een paar uur van uw tijd. Onze levering en implementatie zijn zeer efficiënt, omdat we begrijpen dat HR-managers drukke planningen hebben. We bieden alles wat nodig is om Evoluno soepel te lanceren.

We willen de meest betrouwbare partner zijn op het gebied van geestelijke gezondheid. Daarom gebruiken we alleen wetenschappelijk gevalideerde tools. Onze gezondheidsprogramma's voor zelfmanagement maken gebruik van op bewijzen gebaseerde technieken die zijn gevalideerd door peer-reviewed onderzoeken. We onderzoeken de therapeuten in ons netwerk grondig om er zeker van te zijn dat ze veel ervaring hebben met het werken met werknemers.

Het varieert, maar ligt meestal rond de 10x. Het investeringsrendement wordt zeer snel positief, omdat over het algemeen de jaarlijkse kosten van Evoluno worden gedekt door slechts één op de honderd mensen te helpen (door langdurig ziekteverzuim of verloop als gevolg van burn-out en de daaruit voortvloeiende verstoring van de werkplek te voorkomen).

Er zijn veel bronnen beschikbaar op internet. Voor een effectief programma voor geestelijke gezondheid heb je echter meer nodig dan alleen goede inhoud. Het is ook cruciaal om het te koppelen aan andere activiteiten (opzetten van ondersteuningssystemen, communicatiecampagnes). Content alleen levert geen effectieve resultaten op. Daarnaast is het belangrijk om aanbevelingen te personaliseren en het leerproces zo eenvoudig mogelijk te maken. Onze microleeraanpak (zelfevaluaties, audiocapsules, praktische oefeningen) geïntegreerd in een gebruiksvriendelijke app maakt leren zowel leuk als effectief.

Ja, naast de mobiele versie (iOS/Android) is er ook een webversie van het platform.

Er is een evenwicht tussen controle en vertrouwelijkheid. We kiezen ervoor om prioriteit te geven aan vertrouwelijkheid. Dit betekent dat werknemers zich vrij kunnen aanmelden met een persoonlijk e-mailadres en/of een alias. Daarom kunnen we niet weten welke specifieke medewerker de app gebruikt.

We begrijpen deze zorg. Twee factoren verminderen dit echter. Ten eerste zien we dat een aanzienlijk aantal werknemers enkele maanden na de lancering nog steeds betrokken is. Zes maanden na de lancering ligt het gebruikspercentage van de app doorgaans tussen de 10 en 15% per maand (vergeleken met ongeveer 2% per jaar voor traditionele hulpprogramma's voor werknemers). Ten tweede is de app slechts een van de vele contactpunten die we implementeren. Door ook deelnemers aan campagnes te overwegen, betrekken we regelmatig bijna 30% van het personeel, en soms 50% of meer bij bepaalde klanten.

Nee, dit is geen functie die we momenteel aanbieden.

Ja, en we moedigen het aan omdat de financiële barrière voor sommige mensen reëel is. Doorgaans financieren onze klanten de eerste zes sessies voor een medewerker die ondersteuning zoekt. In dit geval treedt Evoluno op als tussenpersoon bij de transactie. De therapeut factureert Evoluno en Evoluno factureert het bedrijf, waarbij volledige vertrouwelijkheid tijdens het proces wordt gegarandeerd.

 We bieden een lijst met noodnummers.

Meestal uploaden we elke maand een nieuwe cursus. Een cursus is een gestructureerde reeks stappen die bestaat uit een reeks activiteiten (audiotracks, oefeningen, beoordelingen) die gericht zijn op het verbeteren van een specifiek aspect van iemands geestelijke gezondheid.

Currently, we offer content on anxiety, resilience, self-regulation, self-esteem, sleep, anger management, non-violent communication, insomnia, mindfulness, gratitude, burnout prevention, energy, remote work, and stress management.

We horen graag ideeën van onze klanten! Omdat we voortdurend nieuwe content produceren, nemen we uw suggesties graag op in onze pijplijn. Een van onze klanten toonde bijvoorbeeld interesse in onderwerpen over ouderschap, en ze zijn nu in productie.

Op dit moment niet. De inhoud van de app is onbeperkt toegankelijk voor iedereen. We organiseren echter af en toe activiteiten (workshops, groepsdiscussies, enz.) die gericht zijn op specifieke bevolkingsgroepen.

Tussen 30 en 50% in de eerste zes maanden.

Ja, en we nemen dit probleem zeer serieus. We hebben strikte procedures om ieders privacy en veiligheid te waarborgen. We delen nooit individuele gegevens met een klant of een externe dienstverlener.

We delen nooit gegevens die direct of indirect een persoon kunnen identificeren. We delen alleen geaggregeerde gegevens met werkgevers om hen te helpen begrijpen wat er op hun werkplek gebeurt.

Geen. Ons onboardingproces is heel eenvoudig. U meldt zich aan en wij leveren waarde. U hoeft ons geen gegevens, toegang tot interne tools te geven of een IT-integrat te creërenikop.

Geweldig, we denken dat Evoluno complementair is. We kunnen de bronnen die u al hebt binnen onze digitale oplossing koppelen om ze meer zichtbaarheid te geven.

Ons contract is geldig voor 1 jaar en kan worden verlengd.

Onze missie is om mensen waarde te bieden. Als we falen in deze missie (u denkt dat Evoluno geen waarde voor u heeft), dan heeft onze zakelijke relatie geen zin en betalen we u graag terug.

Ja, we kunnen samenwerken met bedrijven over de hele wereld. We werken samen met een netwerk van meer dan 80.000 therapeuten wereldwijd om effectieve ondersteuning voor uw personeel te garanderen, zowel online als persoonlijk.

We begrijpen dat mensen helpen goed is, maar uiteindelijk willen bedrijven een financieel rendement. Gelukkig is het verbeteren van de geestelijke gezondheid van uw personeel geen kostenpost maar een investering. Gelukkigere werknemers zijn meer betrokken, wat leidt tot meer productiviteit, minder ziekteverzuim en minder verloop, en een betere reputatie voor uw bedrijf. Denk hier eens over na: een enkel geval van burn-out kost je bedrijf duizenden euro's. Door slechts één persoon te helpen en één burn-out te voorkomen, behaalt u al een positief investeringsrendement.

 De meeste landen hebben een strikt wettelijk kader om ervoor te zorgen dat bedrijven zorgen voor het welzijn van hun werknemers. Niet-naleving kan ernstige gevolgen hebben, zowel civiel- (boetes) als strafrechtelijk. Evoluno helpt om aan deze verplichtingen te voldoen met betrekking tot het psychosociale aspect. Evoluno past in een preventieplan en ook in een sociaal rapport (opleiding van het personeel).